Diseño y mantenimiento del ambiente laboral

 

El diseño del trabajo en las organizaciones debe de tomar en cuenta el cumplimiento de metas desafiantes que tengan sensación de sentido para el empleado. Por lo que la especificación de las metas y las tareas a cumplir junto a unas buenas relaciones interpersonales ayudaran a conseguir con mayor facilidad las tareas pautadas.

 

Beneficios:

  • Mayor rendimiento.
  • Se fortalece el equipo de trabajo y así, el trabajo que se desarrolla.
  • Los empleados adquieren más confianza, lo que les permite enfrentarse a los retos que puede traer su entorno y responsabilidades.
  • La empresa tiende a crecer progresivamente.

Descripción

 

 

Diseño y mantenimiento del ambiente laboral